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目前税务总局已经将改革工作重心转移到逐级制定和落实“三定”规定等任务。6月份合并后的各省（自治区、直辖市）税务局党委书记和局长人选已经相继公布，7月31日全国各省级新税务部门宣布了各单位副处级以上干部任命名单。80多万税务大军合二为一带来的人员职位调整一直是机构改革中的难题。按照中央关于机构改革的具体要求，根据税收工作实际需要，一大批原机构及其内设部门“一把手”可能从正职转为副职。如何对待职务的进退留转，既是税务领导干部本人，也是各级税务组织必须面对的一场考验。

分设24年之久的国家税务局和地方税务局合并，直接涉及80多万税务大军的工作调整，并影响着十几亿纳税人和缴费人，堪称中国税收发展史上具有里程碑意义的大事。接下来最大挑战是落实“三定”规定，这是国地税真正的深度融合。“三定”规定就是对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等三大内容进行确定。按照规定的统一体例和审核、审批程序，由党委、政府印发的“职能配置、内设机构和人员编制规定”，是具有一定法律效力的规范性文件。

自4月起，全国互联网广告专项整治工作集中实施，各地监管部门纷纷亮剑，互联网广告监管进入“最严模式”。旅游类网站、App违法广告高发，保健食品、化妆品等行业违法广告集中，微信公众号等企业自媒体广告违法态势上升……近日，上海工商和市场监管部门针对互联网广告发布风险警示。全市广告案件中互联网广告案件的占比，已由2015年的50%逐年上升至2017年的80%。

①周五公布的初步调查显示，日本制造业活动6月再次萎缩，新订单以三年来最快速度下滑，表明在海内外需求减弱之际，日本经济面临愈来愈大的压力。经季节调整的6月IHSMarkit/日经制造业采购经理人指数（PMI）初值降至49.5，5月终值为49.8。该指数创3月以来最低，且连续第二个月低于50的荣枯分水岭；

9、坚持长周期业绩导向，完善内部激励约束机制，优化对外部管理人及金融产品的业绩考核和评价体系，着力提升长期收益水平。10、坚持强化投研能力建设，调整优化投研决策体系、投资制度安排，进一步加强股票市场研究和投资专业队伍建设，充分运用各类风险管理工具，提升投资收益稳定性。四是坚持履行社会责任，积极投资创新型企业，主动参与上市公司治理，推动提升上市公司质量，与实体企业一同创造和分享价值。

搬就奖励3万元，还给购房资格？根据上述文件的说法，员工可通过邮件自主申请搬迁。北京小米员工搬迁到武汉、南京之后，将享受到与原有同样的基本工资，并继续按原有的餐补标准进行发放。在搬迁时，小米还将提供15天酒店住宿补贴，标准为400元/天。同时还有3万元的搬迁福利费，此福利并非一次性发放，而是在12个月内分批完成，且领取了搬迁福利费的员工必须在新工作地服务满2年。